Brecha salarial de género

  Se aproxima el día de la mujer trabajadora (8 de marzo) y queremos comentar un poco las desigualdades salariales que sufren las mujeres en España. 

•   Las mujeres tendrían que trabajar 84 días más que los hombres para poder cobrar el mismo sueldo.
•   Un informe de UGT denuncia que la brecha salarial se sitúa en un 22,99%
•   Por cada euro que recibe un varón, una mujer recibe 77 céntimos.                                                    

¿Cuál es el impacto de la brecha salarial de género?
La brecha salarial de género no sólo impacta en la vida de la mujer trabajadora, sino en la de toda su familia, especialmente cuando esas mujeres son madres solteras y el único sostén de la familia. La brecha salarial contribuye a las condiciones de vida de pobreza y mala nutrición lo que hace que el objetivo de desarrollo del milenio de erradicar la pobreza y el hambre se aleje más.

¿Qué dice la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la brecha salarial de género?
La Convención núm. 100 de la OIT sobre Igualdad de Remuneración se adoptó en 1951 y apoya la remuneración igualitaria entre hombres y mujeres que realizan el mismo trabajo. La discriminación sexual en remuneración es una de las causas importantes por las que existe la brecha salarial de género. La Convención sobre Igualdad de Remuneración (núm. 100) es uno de los 8 convenios fundamentales de la OIT, el cual busca eliminar la discriminación en remuneración asegurándose de que hombres y mujeres reciban el mismo pago no sólo por el mismo trabajo, sino por actividades con el mismo valor. Esta Convención puede aplicarse a través de:
•    Leyes nacionales o reglamentos.
•    Maquinaria legalmente establecida o reconocida para la determinación del salario
•    Convenios colectivos entre empleadores y trabajadores, o
•    Una combinación de todo lo anterior.

La tecnologia nos come.

Pronto irse de cañas , quedar con los amigos, y en general, las relaciones, tendrán su propia aplicación android.

Gabilondo entrevista a "El Gran Wyoming"

¿Y el derecho a elegir?

España como los cangrejos, retrocedemos 40 años atrás. No se contentan con recortarnos en derechos, ahora nos quitan el derecho a elegir de las mujeres.

Con la nueva "ley del aborto" nos han quitado el derecho a decidir, el derecho a decidir si queremos ser madres. Que no estamos pidiendo un aborto obligatorio, simplemente queremos y nos merecemos la oportunidad de decidir.

Yo comprendo que la moral católica conciba el aborto como un "pecado", pero la ley no puede inmiscuirse en asuntos religiosos, el Estado no puede obligarnos a seguir los dictados de una religión.
Y lo peor es que, quien quiera abortar va a abortar, mientras tengas dinero podrás irte fuera a abortar pero quien no disponga de muchos recursos acabará abortando clandestinamente y en pésimas condiciones, lo que acabará con la vida no solo de fetos, si no también de muchas  madres.
En mi opinión, es vergonzoso que a estas alturas las mujeres no podamos ni decidir sobre que hacer con nuestra vida. 

VÍDEO EN DEFENSA DEL ABORTO DE LA PLATAFORMA "DECIDIR NOS HACE LIBRES"

¡Feliz navidad!

Con motivo de las fechas en las que nos encontramos  vamos a hablar un poco sobre la Navidad. 
La navidad es una época en la que celebramos la entrada de un nuevo año en compañía de nuestros seres queridos. Aprovechamos para hacer balance del año que dejamos y nos proponemos nuevas metas para el año entrante, despedimos a los que se han ido y damos la bienvenida a los que están por llegar.  
Actualmente el sentido de la Navidad ha cambiado un poco, la sociedad tiene asumido que una mejor o peor Navidad depende de el dinero que derrochemos en ella. Damos rienda suelta a nuestra vena consumista y luego nos vemos jodidos para acabar el mes de Enero. 
Pero a fin de cuentas, no podemos evitar dejarnos llevar por este ambiente navideño tan acogedor y lleno de ilusiones, así que, desde aquí os deseamos una ¡FELICES FIESTAS!